Las ventajas que ofrece la UDC como institución de acogida para los investigadores beneficiarios de las ERC grants pueden resumirse en tres grandes apartados/
OPORTUNIDAD CIENTÍFICA
A pesar de su juventud, la UDC cuenta con numerosos investigadores destacados en sus áreas de investigación. Dispone además de un parque tecnológico con diferentes centros de investigación e institutos universitarios que cubren un amplio abanico de campos de conocimiento.
OPORTUNIDAD SOCIAL
La UDC se estructura en los campus universitarios de A Coruña y Ferrol. Ambas ciudades son enclaves acogedores y abiertos al mar, con un clima agradable al que es fácil adaptarse.
OPORTUNIDAD ECONÓMICA
Es una universidad con una economía saneada y que promueve el uso eficiente de sus recursos desde el punto de vista tanto económico como ambiental.
La UDC tiene como finalidad contribuir al avance cultural, social y económico de la sociedad mediante la generación, gestión y difusión de la cultura y el conocimiento científico, tecnológico y profesional. Según su plan estratégico, concibe su misión como un servicio público y de calidad.
La UDC es una universidad nueva (en 2014 celebró su 25 aniversario) y dinámica, que está en la búsqueda constante de nuevas oportunidades de mejora. Es una institución pública que apuesta por la calidad en su investigación y nos sus servicios.
HR Excelencia en Investigación
Como parte del compromiso de atraer al mejor talento investigador, la Universidade da Coruña, en septiembre de 2016, se adhirió a la Carta europea de investigadores y al Código de conducta para la contratación de investigadores (C&C). Estos establecen los derechos y obligacións de los investigadores y las instituciones que los emplean y financian a aplicar procedimientos de contratación transparentes y justos. El C&C contiene en total 40 principios que se agrupan en 4 bloques: Aspectos Éticos, Reclutamiento, Condiciones de trabajo y Formación.
La correcta aplicación del C&C hace las instituciones más atractivas para los investigadores, mejorando también el atractivo de los sistemas de investigación nacionales, y contribuyendo al desarrollo del mercado laboral europeo y la consolidación del Espacio Europeo de la Investigación.
La Universidade da Coruña obtuvo el sello de calidad “HR Excellence in Research” el 7 de junio de 2017 y el 8 de julio de 2019 recibió de EURAXESS una evaluación favorable de las medidas de implementación del sello, en su fase intermedia (Implementation Phase Interim Assessment).
El sello “HR Excellence in Research” ofrece reconocimiento público a las instituciones de investigación que progresaron en el alineamiento de sus políticas de recursos humanos con los principios definidos en el C&C. Las instituciones ya reconocidas tienen el derecho de emplear el sello para destacar su compromiso de implementar procedimientos transparentes de contratación y evaluación de investigadores.
Toda la información se puede consultar en la web de la UDC.
HR Excelencia en Investigación
Como parte do compromiso de atraer o mellor talento investigador, a Universidade da Coruña, en setembro de 2016, adheriuse á Carta europea de investigadores e ao Código de conducta para a contratación de investigadores (C&C). Estes establecen os dereitos e obligacións dos investigadores e as institucións que os empregan e financian a aplicar procedementos de contratación transparentes e xustos. O C&C contén en total 40 principios que se agrupan en 4 bloques: Aspectos Éticos, Reclutamento, Condicións de traballo e Formación.
A correcta aplicación do C&C fai as institucións máis atractivas para os investigadores, mellorando tamén o atractivo dos sistemas de investigación nacionais, e contribuíndo ao desenvolvemento do mercado laboral europeo e a consolidación do Espazo Europeo da Investigación.
A Universidade da Coruña obtivo o selo de calidade “HR Excellence in Research” o 7 de xuño de 2017 e o 8 de xullo de 2019 recibiu de EURAXESS unha avaliación favorable das medidas de implementación do selo, na súa fase intermedia (Implementation Phase Interim Assessment).
O selo “HR Excellence in Research” ofrece recoñecemento público ás institucións de investigación que progresaron no aliñamento das súas políticas de recursos humanos cos principios definidos no C&C. As institucións xa recoñecidas teñen o dereito de empregar o selo para destacar o seu compromiso de implementar procedementos transparentes de contratación e avaliación de investigadores.
Toda a información pódese consultar na web da UDC.
